O Workshop Comunicação Assertiva para Lideranças foi pensado para você que como líder ou gestor, deseja destravar sua comunicação e se conectar com sua equipe, trazendo mais engajamento, performance e identificação com a marca empregadora. 

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Se comunicar melhor com a sua equipe para criar um clima organizacional engajador;

• Absorver insights de como se comunicar melhor dentro dos ambientes de trabalho, utilizando práticas colaborativas, interativas e incrementais .

Conteúdo Programático:

Módulo 1: O QUE É COMUNICAÇÃO E COMO ELA SE CONECTA À CULTURA ORGANIZACIONAL 

• Comunicação assertiva;

• Comunicação verbal;

• Comunicação não verbal;

• Endomarketing, necessidades e expectativas da equipe .

Módulo 2: EVOLUÇÃO DAS FORMAS DE COMUNICAÇÃO

• Desenvolvimento das interações sociais no mundo atual;

• A Comunicação na era da inteligência artificial;

• A importância de conhecer as pessoas: uma visão sobre perfil e persona, construção de conteúdo e canais de comunicação.

Módulo 3: EMOÇÃO E COMUNICAÇÃO

• Emoção e Comunicação (Racional X Emocional);

• Como lidar com conflitos, estruturar e aplicar Feedback/Feedforward​;

• Preenchendo o 5W2H.

O Workshop Produtividade e Eficiência Profissional foi pensado especialmente para ensinar a profissionais de qualquer área as melhores estratégias para maximizar seu tempo e seus recursos.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Aprender o conceito de produtividade e conhecer diversas ferramentas para aumentar a eficiência no trabalho;

• Conhecer as melhores técnicas de gestão de tempo e como estabelecer limites saudáveis, assim como métodos eficazes para o gerenciamento de tarefas.

Conteúdo Programático:

Módulo 1:  ORGANIZAÇÃO PESSOAL

• O que é ser produtivo;

• Visão "Organizer".

Módulo 2: GERENCIAMENTO DE TAREFAS

• Como criar metas mais efetivas com o Método S.M.A.R.T;

• Uso do Kaban Board.

Módulo 3: GESTÃO DO TEMPO

• Método GTD (Getting Things Done);

• Ferramenta UI-NUI-UNI-NUNI.

O Workshop Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe tem como objetivo o aprimoramento pessoal e profissional por meio do desenvolvimento de conhecimentos relacionados a convivência em grupo, de forma a otimizar mecanismos de diálogos, estimulando o respeito às diferenças, qualidade de vida e trabalho colaborativo.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Aprender estratégias eficazes para lidar com diferenças individuais, desenvolver a colaboração e a motivação cooperada;

• Mediar e promover a construção de relacionamentos saudáveis e a sinergia entre os membros da equipe. 

Conteúdo Programático:

Módulo 1:  RECONHECENDO SÍMBOLOS E FATOS

• O que deveria ser x O que gostaria que fosse x O que é.

Módulo 2: SINERGIA DE EQUIPES

• Diferença entre movimentos e jogos de poder.

Módulo 3: FORMANDO O DNA DA EQUIPE

• Reconhecimento de identidade, propósito, habilidades e funções.

Módulo 4: POTENCIALIZAÇÃO E EVOLUÇÃO DE EQUIPE

• Ética e compliance;

• Ensaios de grupo, equipe e time.

Este workshop tem como objetivo planejar um processo estratégico que visa guiar e implementar mudanças internas da organização de forma eficaz. 

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Garantir que o planejamento das alterações sociais e culturais sejam bem recebidas e integradas;

• Acelerar a adaptação da empresa para uma nova fase, contribuindo para o desenvolvimento contínuo.

Conteúdo Programático:

Módulo 1:  CONCEITO DE GESTÃO DE MUDANÇAS

• O que é gestão de mudanças;

• Por que mudar;

Módulo 2: GESTÃO DE MUDANÇAS X CULTURA

• Propósito, crenças, valores e rituais;

• Tipos de mudança;

• Por que é tão difícil mudar;

Módulo 3: ESTRUTURA DE GESTÃO DE MUDANÇAS

• Os 4 aspectos de gestão de mudanças.

Módulo 4: GESTÃO DE MUDANÇAS 3.0

• Ferramenta PDCA;

• Ferramenta ADKAR;

• Curva de Adoção;

• Os 5 I's.

O Workshop Inteligência Emocional proporciona o entendimento acerca das principais teorias sobre a inteligência emocional e a sua aplicabilidade rotineira. Além disso, introduz e examina o conceito de Gestão Emocional.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Aplicar técnicas para um melhor manejo dos principais componentes da inteligência emocional (IE);

• Realizar exercícios que contribuam para o desenvolvimento da IE.

Conteúdo Programático:

Módulo 1: FUNDAMENTOS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 

• Conceito de Inteligência Emocional.

• Os 4 pilares da Inteligência Emocional.

• Como entendemos a realidade.

• Decodificando emoções.

Módulo 2: TRANSFORMANDO MINHA REALIDADE 

• Visão da cura humana.

• Tensor vibracional.

• Neurotransmissores que produzem emoções.

• Alcançando objetivos claros.

Módulo 3: PRÁTICAS DE GESTÃO EMOCIONAL 

• Mindfulness.

• Incantation.

• A psicologia positiva e as palavras.

• Gratidão .

• Ho'ponopono.

O Workshop Lidere-se  tem o objetivo de desenvolver um planejamento personalizado e detalhado de metas e atitudes necessárias ao alcance de uma liderança de vida com significado e sucesso.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Realizar um diagnóstico preciso e uma análise de contexto de vida atual  da pessoa/profissional;

• Realizar uma priorização de metas com base no desenvolvimento da potencialização da autoliderança do indivíduo e dos seus objetivos.

Conteúdo Programático:

O Workshop utiliza ferramentas práticas para o gerenciamento de 4 principais áreas da autoliderança do comportamento humano:

Módulo 1: AUTOCONSCIÊNCIA

• Investigação da personalidade da pessoa e comportamento inconsciente (quando a pessoa é guiada pelo '"piloto automático da mente"). Aqui se faz um reconhecimento da essência, propósito de vida  e dos padrões corriqueiros dos pensamentos, emoções e comportamentos que geram os hábitos.

Módulo 2: AUTOCONHECIMENTO

• Identificando capacidades,  modos de aprender, estratégias mentais, história de vida, entre outros.

Módulo 3: AUTOGESTÃO EMOCIONAL

• Com vistas a obter um melhor entendimento das emoções que definem determinados padrões comportamentais.

Módulo 4: AUTODETERMINAÇÃO

• Para estabelecer metas e andar nelas com disciplina, resiliência, perseverança e produtividade.

É um workshop que tem como objetivo realizar um Planejamento Estratégico, definindo as principais metas e estratégias da organização para alcançar o sucesso a longo prazo. Geralmente é feito com o(s) líder(es) e/ou equipe responsável pela estratégia e gestão da cultura organizacional.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Elaborar um Planejamento Estratégico com a respectiva definição do Mapa Estratégico;

• Definir um plano de comunicação do Mapa Estratégico com o restante da organização.

Conteúdo Programático:

• Definição de missão;

• Definição de visão;

• Definição de valores;

• Definição de resultados organizacionais;

• Definição de processos internos;

• Definição da infraestrutura e aprendizagem;

• Definição da identidade visual do Mapa Estratégico;

• Definição dos públicos e objetivos específicos da comunicação para cada setor;

• Definição do plano de ação para comunicação da estratégia.

É um workshop que tem como objetivo traçar o perfil comportamental da pessoa/colaborador através da ferramenta de Análise Comportamental DISC.

A metodologia DISC é utilizada há mais de 70 anos por mais de 53 milhões de pessoas em todo mundo e apresenta quatro tendências básicas de como as pessoas orientam os seus comportamentos.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Definir o Perfil Comportamental do analisado com a suas nuances em: DOMINANTE, INFLUENTE, ESTÁVEL OU ANALÍTICO;

• Permitir a construção de metas congruentes com cada composição de perfil realizada, levando-se em consideração os seus pontos fortes e pontos de melhoria.

Conteúdo Programático:

• Introdução à metodologia;

• Dimensões de comportamento;

• Relações entre as dimensões comportamentais e as necessidades básicas do ser humano;

• Competências conforme as dimensões;

• Análise de Perfil Comportamental.

É um workshop que tem como objetivo utilizar o Business Model Canvas (BMC), que é uma ferramenta visual para o desenvolvimento de um modelo de negócio de uma empresa. 

Resultados esperados ao longo do workshop:

• Definir e alinhar as principais atividades de uma empresa;

•  Analisar processos, pessoas envolvidas e relações com o cliente;

•  Avaliar a receita com a comercialização de um produto ou serviço;

• Coletar informações de forma estruturada; 

• Aumentar a eficácia do lançamento de um produto ou serviço.

Conteúdo Programático:

Desenvolver os 9 blocos estruturais do BMC:

• Atividades-chave;

• Proposta de valor;

• Relacionamento com o cliente;

• Canais de distribuição;

• Segmento de mercado;

• Estrutura de custos;

• Receita;

• Parceiros-chave.

O Workshop Saúde Emocional capacita profissionais com um aprendizado de ferramentas para uma melhor gestão de suas emoções.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Identificar os principais estados emocionais de uma pessoa relacionados aos seus ambientes de vida pessoal e profissional;

• Desenvolver habilidades emocionais através de estratégias e práticas de gestão emocional.

Conteúdo Programático:

Módulo 1: CLAREZA DE EMOÇÕES NEGATIVAS E POSITIVAS

• Entender que emoções estão por trás das crenças e que são prejudiciais;

• Criar estados emocionais de motivação e satisfação pessoal gerando um fluxo livre na vida.

Módulo 2: PRÁTICAS DE LIBERTAÇÃO DE EMOÇÕES TÓXICAS

• Dinâmicas vivenciais para libertação de crenças negativas e emoções prejudiciais.

 Módulo 3: AUTOGESTÃO EMOCIONAL

• Visão da cura humana.

• Tensor vibracional.

É um workshop que tem como objetivo sensibilizar e posicionar líderes e gestores com um conhecimento sobre a novas tendências e desdobramentos estratégicos da Quarta Revolução Industrial.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Identificar o nível de adaptação à nova economia emergente;

• Definir metas de posicionamento para os novos desdobramentos econômicos e tecnológicos.

Conteúdo Programático:

• O que mudou da 1ª até a 4ª Revolução Industrial;

• Teste de adaptação à indústria 2.0, 3.0 e 4.0;

• Segmentos da 4ª Revolução Industrial ;

• Teste de conhecimento geral nos 9 pilares tecnológicos;

• Mudanças culturais e sociais no mundo cyber-físico;

• Teste das 10 Máximas da Economia 4.0;

• Organizações Exponenciais e PTM (Propósito Transformador Massivo);

• Diversidade de gerações .

É um workshop que tem como objetivo capacitar profissionais da área comercial  com técnicas da Programação Neurolinguística voltadas para negociação e vendas.

Resultados esperados ao longo  do workshop:

• Como sondar o cliente e entender a necessidade dele;

• Saber contornar as objeções de vendas.

Conteúdo Programático:

• Conceitos fundamentais em vendas;

• Fases da venda e negociação;

• Técnicas de persuasão;

• 1ª Dimensão: perfil da pessoa;

• 2ª Dimensão: reciprocidade;

• 3ª Dimensão: vencendo objeções;

• 4ª Dimensão: gatilhos estratégicos;

• Método OAVA para vendedores.