Ao longo da minha trajetória como Treinador Comportamental, Mentor e Consultor tive a oportunidade de treinar diversas pessoas e entidades empresariais.

Meus treinamentos refletem aspectos que vão além das competências técnicas (hardskills). São focados no desenvolvimento de competências e habilidades do tipo SOFTSKILLS (habilidades sociais e emocionais) de um profissional, como comunicação, trabalho em equipe, liderança, inteligência emocional, entre outras.

Na página "TREINAMENTOS" deste site, você tem uma descrição detalhada de quais treinamentos você pode realizar para seu aperfeiçoamento e/ou da sua organização.

Na minha experiência como Consultor Organizacional desenvolvi abordagens estruturadas voltadas para melhorar habilidades interpessoais e comportamentais de colaboradores junto aos processos organizacionais e para a geração de resultados sustentáveis.

Os Programas de Consultoria em Desenvolvimento que formatei, tem uma interface de execução cuja ênfase está ligada com as 5 principais TENDÊNCIAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO de organizações para os próximos anos, quais sejam: 

1. Aprendizagem personalizada e orientada por dados;

2. Microlearning e formatos imersivos;

3. Gamificação e aprendizado social;

4. Soft skills como diferencial estratégico; 

5. Cultura de upskilling/reskilling contínuos.

Abra a página "PROGRAMAS" para conhecer a os diversos formatos que irão potencializar e/ou transformar sua organização.

Na página "PALESTRAS" você conhecerá uma série de palestras cujos temas estão distribuídos em vários segmentos.

Por conseguinte, procurei organizar o portfólio de palestras nas principais áreas onde tenho concentrado meu foco de atuação ao longo da minha carreira, a fim de preparar profissionais e empresas para protagonizarem na QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL.